传统社会中由于男性和女性在身体构造的不同，在社会生产条件不发达情况下，男性创造物质条件的能力超过女性采摘获取物质的能力，造就了早期的男主外女主内的家庭分工模式。
但是随着社会的发展，女性在受教育程度和在职场中的表现出现了和男性旗鼓相当的倾向，
不少的家庭分工也开始出现了新的家庭内部分工，不乏有女主外男主内的家庭模式。在这些家庭中女性负责了主要的赚钱花销，男性则承担更多的家务、育儿，被称之为“家庭煮夫”。
小茉今年32岁，全职职场人，结婚6年，小茉的年收入是老公的5倍以上，承担了家庭绝大部分开销。她和老公是从大学认识的，毕业后在同一个城市工作。
因为职业选择方向不同，小茉进入一个高薪高压的行业，用她的话说是“常常累得想哭，哭完继续。”
她的老公一开始就选择进入了稳定的国企，收入远远不及小茉，但是非常稳定，基本到点就下班。
关于“谁赚钱养家”这个问题，小茉说他们一开始根本就没有考虑过，只是随着两人工作的差异慢慢就发展这种状态：她成为家里赚钱的中流砥柱，老公则做家务带娃更多一些。
小茉的老公硕士毕业，自嘲说自己是“半家庭煮夫”，半是因为他仍旧在职场上工作，和全职在家不同，但是他基本上做着“家庭煮夫”的工作，每天准时做好早餐，接送孩子上下学，做大部分家务。
“不知不觉就变成这样了”，他说自己也没有想过有一天会变成“煮夫”，在此之前他根本没进过几次厨房，现在他可以30分钟做出一家3口的饭菜，时间统筹时间无师自通，起床、买菜做饭、打扫卫生、接送送孩子上学的时间精确到5分钟内，基本上可以保证在小茉回来洗完手就能吃上饭，一套下来行云流水。
因为小茉和孩子对他依赖性很高，这也让小茉的老公觉得非常有成就感。
他们觉得自己的家庭和其他家庭没有什么不同，每个家庭都有每个家庭的分工，适合自己就好。
其实，无论是“煮妇”还是“煮夫”，虽然没有在经济上给家庭提供更多的支持，但是并不意味着对家庭没有贡献。
只是因为家务贡献并不如工作直接获得报酬那么容易评估，但是照顾家庭和其他工作一样，有非常重要的价值。
说到底，婚姻幸福与否最终取决于夫妻双方的相处模式，“女强男弱”式的婚姻如何获得幸福?
1、男性对自身尊严的认可并不来自家庭权利
男主内女主外的分工是对传统的家庭模式是一种不小的冲击，首先是对男性价值观的挑战，在传统观念中，男性被赋予了更多的权利和责任，默认男性要承担起赚钱养家的责任，同时也享受作为“一家之主”的权利，在家庭中享有绝对的话语权。
有数据显示，有75%的男性不能忍受“家庭煮夫”。在他们的意识里，“家庭煮夫”就是吃软饭。当家庭分工模式互换后，如果男性延续过去的价值观，就会认为自己的地位受到挑战，家庭内部矛盾不可避免。
2、“主内”一方获得对方真正的尊重
小茉的朋友得知她家的情况时说，她老公真轻松，可以在家享清福。但是小茉觉得照顾家庭不比上班轻松，自己换她做可能做得并没有这么好，他尊重老公的付出。
在外人看来小茉和老公“女强男弱”，但他们的关系是建立在双方互相尊重的基础上，所做的事情就被赋予了同等的价值，实际上就是平等的。
3、家庭分工在平等协商的基础下建立
在家庭中，分工需要考虑实际情况，在协商的情况下选择适合自己的。如果一方做出了过多的牺牲，另一方没有察觉到并给予支持，就会滋生嫌隙。
写在最后：
婚姻是一个两个人建造一个整体，夫妻双方都是这其中的小单元，需要双方互相配合，相互支撑才能维持平衡。
不管是居于家庭还是追求事业，只要找到彼此都适合的位置，发自内心地尊重对方的付出，婚姻就能够维系幸福的局面。
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